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NR-34 | Observador de Trabalho a Quente – 8h

NR-34 | Observador de Trabalho a Quente – 8h

Curso de 8 horas para o observador de trabalho a quente, conforme o item 1 do Anexo I da NR-34: classes de fogo, métodos de extinção, equipamentos de combate, alarme e comunicação, rotas de fuga e práticas de prevenção e combate a incêndio.

SOBRE O CURSO

Descrição detalhada do curso

O observador de trabalho a quente acompanha a atividade para detectar e combater princípios de incêndio, inclusive após o término do serviço. A NR-34 exige que ele seja capacitado conforme o item 1 do Anexo I (item 34.5.10.1).

O curso cobre o conteúdo exigido, com ênfase no reconhecimento de riscos e no uso dos equipamentos de combate a incêndio.

Objetivos do curso

Objetivo geral

Capacitar o observador para prevenir, detectar e combater princípios de incêndio durante e após o trabalho a quente.

Objetivos específicos

  • Reconhecer as classes de fogo e os métodos de extinção.
  • Utilizar corretamente os equipamentos de combate a incêndio.
  • Acionar alarmes e comunicar ocorrências.
  • Conhecer as rotas de fuga e as atribuições do observador.

Público-alvo

Trabalhadores designados como observadores de trabalho a quente na indústria naval e offshore.

Conteúdo programático

Conteúdo do item 1 do Anexo I da NR-34.

Módulo 1 — Atribuições do observador

  • Trabalho a quente e Permissão de Trabalho.
  • Atribuições antes, durante e após a atividade.

Módulo 2 — Fogo e extinção

  • Teoria do fogo e classes de fogo.
  • Métodos de extinção.
  • Equipamentos de combate a incêndio.

Módulo 3 — Emergência

  • Alarme e comunicação.
  • Rotas de fuga.
  • EPI e EPC.

Módulo 4 — Práticas

  • Práticas de prevenção e combate a incêndio.

Carga horária: 08 Horas

Item 1 do Anexo I da NR-34.

Benefícios da capacitação

Percepção de riscos

Amplia a capacidade de reconhecer perigos e condições que podem afetar a segurança e a saúde no trabalho.

Prevenção de incidentes

Fortalece a aplicação de medidas preventivas e o cumprimento dos procedimentos da organização.

Resposta a emergências

Prepara o participante para agir corretamente diante de situações anormais e emergências.

Padronização operacional

Alinha trabalhadores, lideranças e empresas contratadas aos mesmos procedimentos de segurança.

Cultura de segurança

Estimula uma atuação responsável, preventiva e orientada à comunicação de riscos e desvios.

Evidência de capacitação

Gera registro da participação e certificado, como evidência do atendimento à norma.

Metodologia

A metodologia é compatível com a modalidade contratada, com o perfil dos participantes e com os requisitos da NR-01 (Anexo II) para ensino a distância e semipresencial, incluindo projeto pedagógico, ambiente virtual de aprendizagem e registro da participação.

  • Conteúdo em linguagem objetiva e adequada ao perfil ocupacional dos participantes.
  • Recursos visuais, exemplos reais e trechos comentados das normas aplicáveis.
  • Estudos de caso e atividades de fixação ao longo dos módulos.
  • Avaliação de aprendizagem ao final do curso.

Modalidade: parte teórica a distância ou semipresencial, conforme o Anexo II da NR-01. As práticas de prevenção e combate a incêndio previstas no Anexo I são presenciais.

Avaliação e certificação

A avaliação considera a conclusão dos módulos, o cumprimento da carga horária e o desempenho no instrumento de verificação da aprendizagem, conforme os critérios definidos no projeto pedagógico.

O certificado é emitido ao participante que atender aos requisitos do curso e registra, conforme o item 1.7.1.1 da NR-01, o nome do trabalhador, o conteúdo programático, a carga horária, a data, o local, os instrutores e o responsável técnico.

Perguntas frequentes

1. O curso tem prática?

Sim. O Anexo I prevê práticas de prevenção e combate a incêndio, realizadas presencialmente.

2. O observador pode executar o trabalho a quente?

Não. O executor tem capacitação própria; o observador acompanha a atividade com foco no combate a incêndio.

Segurança começa com capacitação adequada

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As condições comerciais, o calendário, a modalidade, os recursos pedagógicos e a disponibilidade de turmas devem ser confirmados no momento da contratação.

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